【侨报网综合讯】截至22日，中国至少已有14地落实了“独生子女护理假”相关政策，另外还有4省份也针对“独生子女护理假”提出了相关建议。
中新经纬客户端报道，“独生子女护理假”，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。
数据显示，截至2018年底，中国60岁及以上老年人口有2.49亿人，占总人口17.9%。独生子女家庭的养老问题逐渐显现。为帮助独生子女家庭减轻负担，各地方政府近年来陆续******了“独生子女护理假”等相关政策。
据不完全统计，截至2019年3月22日，已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西等12省份，以及淮安、广州等2市******了与“独生子女护理假”相关的具体规定。
此外，辽宁、甘肃、云南、北京等4省市虽然还未******“独生子女护理假”具体规定，但也提出探索创建独生子女护理假制度。对于这一便民举措，南通大学校长施卫东表示赞同。他表示，虽然有省份开始了实践探索，但是各个地方******的时间不一、内容宽窄不一、力度大小不一，不具有普适性，国家应当在总结地方经验的基础上在全国范围推广。
北京《中国青年报》报道，早先就有权威媒体对中国2003名18至35岁青年进行的一项调查显示，91.1%的受访青年担心无法陪护父母。
没时间(68.1%)被受访青年认为是陪护父母的最主要困难，其次是人手不足(50.7%)。其他问题还有：没有足够的经济收入(47.5%)，离家远(42.1%)，医疗和护理资源缺乏(25.8%)和老人异地医保难报销(14.4%)等。
虽然“陪护假”受到广泛关注，但是也有不少人担心存在落实困难的局面。有人拿已设立37年的探亲假来举例。从1981年开始，中国就规定了鼓励“常回家看看”的探亲假，但从目前情况来看，真正能够休成探亲假的的人并不多。
中国人民大学劳动人事学院教授韩克庆表示，要增加一些执法方面的监督措施，对不执行这个政策的一些企业或者其他责任主体通过法律或者其他措施惩戒。“先有一个短的假期，再和其他假期例如年假或者带薪的其他假期结合起来，可以打个组合，这样保障这个政策能落到实处。”
对于独生子女护理假是否能如福斯预期达到保障老人的目的，有专家也认为子女护理假期“治标不治本”。北京市劳动和社会保障法学会常务理事金晓莲表示，子女带薪护理假只能解决老年人年老患病一时的问题，要真正意义上保障老年人的合法权益，需要创建一套完整的社会保障机制，其中居家养老、社区医疗、专业护理、异地就医以及社会化养老服务等保障制度需要更加完善健全，以实现老有所养、病有所医。（完）
