近日，据《经济参考报》报道，劳动关系无合同、从业人员信用难追溯、细分市场供需不平衡等一系列问题让服务行业的健康发展面临隐忧。业内人士建议，可分阶段逐步实现家政行业的整体提升，当务之急是尽快创建全国家政征信追溯系统。作为全国到家服务O2O第一平台和家庭服务行业的领导者，58到家通过身份筛查和人员培训“双轮驱动”，严把家政从业“入口关”，努力重塑行业生态。
构建准入机制，58到家身份筛查净化行业风气
针对家政服务从业人员来源不明、身份不清等行业痛点，58到家以科技为依托、以合作为基础，打造系统的家政服务者身份筛查体系，从源头净化行业风气。
在长沙警方的支持下，59到家创建了“劳动者背景筛查服务系统”，以秒级单位实时查询最新数据，实现社会服务平台与公安机关公共大数据的互联接入。这一背景筛查系统目前覆盖了全国40多座城市、数10万名劳动者，共发现在逃犯3名、有犯罪记录人员近百人，避免有违法犯罪记录人员流入家政服务市场，为广大雇主家庭提供了安全保障。
加强专业培训，58到家家政培训提升服务标准
在严把“入口关”的同时，58到家还创建了系统完善的家政服务培训体系，以专业化培训提高从业者技能素质，带动全行业服务标准的提升。
一方面，58到家通过专业化的课程和实践提高劳动者家政服务技能。以家政清洗为例，58到家不仅为学员开设空调清洗、冰箱清洗、洗衣机清洗等普通课程，还教授皮沙发护理、地板打蜡、除尘除螨等个性化服务。此外，58家政还汇集了家政服务专业人士多年经验，形成了独创的行业技巧，仅在擦玻璃方面就拥有“倒U型”路径清洁、创新清洁器等方法和工具，为学员提供精准高效的家政工作技能培训。
另一方面，58到家通过权威认证向市场输出高素质的家政服务者。所有参加58到家专业培训的劳动者需要通过健康认证、服务经验和培训认证等19项审核，并通过“筛选、评估、培训、定级、定价”5大步骤进行评级，才能正式上岗服务，严格的审核认证程序让每一名家政从业者的技能和素质都值得信赖。
目前，58到家在全国拥有多所培训基地和300多名专业培训师，为100多万劳动者创业就业提供专业化培训，为超过2000万家庭提供了优质家政服务。本着“客户第一，奋斗者为本”的宗旨，58到家将以身份筛查和专业培训为家政市场输送更多业务精湛、态度亲和的高素质人才，推动家政市场朝着更加规范化、标准化的方向发展。
